Identifier les avantages et limites de la méthode d'audit UX
DÉTAIL FORMATION
Auditez l'expérience utilisateur
Analysez et optimisez l'expérience utilisateur avec une méthode d'audit structurée et objective
Maîtrisez l'audit UX pour évaluer l'efficacité, l'intuitivité et la fluidité d'interfaces digitales. Apprenez à identifier les problèmes, documenter vos analyses et proposer des recommandations actionnables.
Formation
Tous niveaux
Rythme flexible
15 leçons
100% en ligne
15
leçons
4
chapitres
MENTOR
suivi quotidien expert
PROGRAMME DÉTAILLÉ
Un plan de progression clair, chapitre par chapitre
Chaque chapitre contient des leçons actionnables et un cap concret pour avancer sans te disperser.
Préparez un audit UX 4 leçons
- Appréhendez la notion d’audit UX
- Pourquoi proposer un audit UX
- Déterminez quand et quoi auditer
- Organisez et découpez l’audit en plusieurs étapes
Choisissez votre grille pour réaliser un audit UX 3 leçons
- Choisissez une méthode d’évaluation et une grille d’analyse
- Utilisez les heuristiques de Nielsen
- Utilisez les heuristiques de Bastien & Scapin
Menez un audit UX à partir des heuristiques les plus utilisées 5 leçons
- Identifiez les parcours utilisateurs
- Documentez votre analyse et appuyez-vous sur des outils adaptés
- Évaluez et qualifiez les observations selon un barème établi
- Triez et synthétisez vos observations
- Entraînez-vous en analysant un parcours utilisateur
Tirez les enseignements d'un audit UX 3 leçons
- Restituez votre analyse dans un document de synthèse
- Prouvez et argumentez dans le détail vos résultats
- Rendez les enseignements tangibles
CE QUE TU VAS OBTENIR
Des compétences directement mobilisables en mission
Définir les pré-requis nécessaires avant de démarrer un audit
Structurer les différentes phases d'un audit UX complet
Appliquer les grilles d'évaluation heuristiques reconnues
Analyser l'utilisabilité d'interfaces web et mobiles de manière objective
Documenter méthodiquement les observations et problèmes identifiés
Prioriser les problématiques UX selon leur impact et criticité
Construire un rapport d'audit professionnel et complet
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CPF
Compte Personnel de Formation — droits acquis tout au long de la carrière.
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crédités / anplafonné à 5 000€
- RNCP : aucun plafond d'utilisation
- Reste à charge : 103,20€ seulement
- Cumulable avec abondement OPCO
OPCO / Plan compétences
Financement porté par votre employeur via l'opérateur de compétences de branche.
100%
pris en chargezéro reste à charge
- Demande portée par l'entreprise
- Exonère la participation forfaitaire CPF
- Cumulable avec abondement employeur
Transitions Pro
Projet de Transition Professionnelle — salaire et formation pris en charge.
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salaire maintenujusqu'à 12 mois
- Salaire et frais de formation couverts
- Accordé par votre commission régionale
- Idéal pour formations RNCP Bac+3
CPF
Accessible aux travailleurs indépendants — droits identiques aux salariés.
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- RNCP : aucun plafond d'utilisation
- Reste à charge : 103,20€
- Cumulable avec votre FAF
FAF — Fonds d'Assurance Formation
Prise en charge selon votre secteur d'activité.
~1 000€
de prise en chargepar an
- Artisans : FAFCEA
- Commerçants : AGEFICE
- Professions libérales : FIF PL
Crédit d'impôt formation dirigeant
Heures de formation du dirigeant éligibles à un crédit d'impôt.
SMIC/h
× heures de formationdéduit des impôts
- Cumulable avec CPF et FAF
- Déclaration lors de la liasse fiscale
- Accompagnement possible par conseiller
OPCO — Plan compétences
Financement direct via l'opérateur de compétences de votre branche professionnelle.
100%
pris en chargeRNCP : aucun plafond
- Demande portée par l'entreprise
- Certification RNCP : aucun plafond
- Cumulable avec abondement CPF
Abondement CPF employeur
L'employeur complète le CPF du salarié et exonère la participation forfaitaire.
0€
reste à chargesi abondement suffisant
- Exonère la participation forfaitaire
- Fidélisation et montée en compétences
- Cumulable avec plan OPCO
Contrat pro / Apprentissage
Formation en alternance avec aides de l'État et exonérations de charges sociales.
Aidé
par l'État+ exonérations charges
- Aides à l'embauche pour l'employeur
- Formation prise en charge par l'OPCO
- Diplôme RNCP reconnu Bac+3
CPF — Exonéré
En tant que demandeur d'emploi, la participation forfaitaire de 103,20€ ne s'applique pas.
0€
reste à chargeparticipation exonérée
- Aucun reste à charge (103,20€ exonérés)
- RNCP : aucun plafond d'utilisation
- Cumulable avec AIF France Travail
AIF — France Travail
Aide Individuelle à la Formation — complète le CPF si le solde est insuffisant.
Complète
le CPFsi solde insuffisant
- Accordée par votre conseiller France Travail
- Dossier monté avec le conseiller
- Idéal pour formations RNCP longues
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Gratuit
selon régionConseil Régional
- Financé par le Conseil Régional
- Renseignez-vous auprès de France Travail
- Variable selon disponibilité régionale
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Avis apprenants
Ils sont passés à l'action avec cette formation.
Retours d'apprenants sur la qualité pédagogique, l'accompagnement et les résultats concrets obtenus.
KB
Resultat obtenu
CDI decroche avant la fin de la formation
J'avais peur que ma reconversion soit trop tardive a 34 ans. 3 mois apres le debut, j'avais deja mon premier entretien.
SM
Resultat obtenu
Freelance lancee · 2 800€/mois des le 3eme mois
Le suivi individuel fait la difference. On n'est pas livre a soi-meme.
TL
Resultat obtenu
Salaire passe de 28K a 48K en 10 mois
Les projets pratiques m'ont permis de construire un portfolio solide avant meme de finir.
Oui, si la formation est éligible et que ton solde le permet. On t’aide à vérifier ton dossier avant inscription.
OK Financement accompagné
Accompagnement administratif inclus.
En moyenne 2 à 6 heures selon ton rythme et ton objectif. Un plan hebdomadaire est proposé dès le départ.
Oui. Tu avances avec un mentor et un suivi pédagogique régulier pour ne jamais rester bloqué.
Oui. Le parcours est structuré pour passer de la théorie à la pratique avec des projets concrets valorisables.
Oui, un conseiller t’aide à valider le bon choix de formation selon ton profil, ton rythme et ton budget.